自“瀛泽·汇薪”一站式工资代发与分账平台问世以来，我们帮助众多企业实现了薪酬发放的合规化、高效化与透明化，收获了市场的广泛认可。然而，人力资源服务的边界远不止于“发薪”——企业降本增效的诉求、人力机构资金周转的压力、资源方结算透明的渴望、员工事务办理的便捷需求，以及银行与产品渠道触达客户的痛点，都在呼唤一个更宏大、更协同、更智能的解决方案。
为此，惠州市瀛泽信息技术有限公司正式宣布：全新旗舰产品——“瀛泽·汇通”综合人力资源服务业务结算平台，已进入紧锣密鼓的研发冲刺阶段，预计将于2026年7月至8月正式发布上线。
“汇通”并非“汇薪”的简单升级，而是一次架构性、生态级的战略跃迁。如果说“汇薪”让发薪更安全、更高效，那么“汇通”将在此基础上，构建一个连接企业、人力资源公司、资源方（工头）、员工、平台自营、银行、第三方产品渠道的七方协同生态，成为真正意义上的人力资源综合服务结算中枢。
从“单点提效”到“生态协同”：四大升级亮点前瞻
一、七方角色协同，一个平台全连接
“汇通”平台将打破传统人力资源软件“单点服务”的局限，首次实现七大角色的同平台协同。企业主、HR、人力机构、工头、员工、银行、渠道商，各自拥有专属工作台，数据实时贯通、业务无缝流转，真正实现“一个平台，连接所有角色；一个入口，处理所有事务”。
二、从“发薪”到“结算中枢”，资金流转更强大
在“汇薪”银行存管、多通道秒级代发的基础上，“汇通”进一步升级为综合结算中枢。它不仅覆盖工资代发，更将劳务派遣垫资结算、多方分账、借资垫资服务、银行信贷对接等纳入平台核心能力，帮助人力资源机构解决资金周转难题，让每一笔资金的来源、去向都清晰可追溯。
三、七大产品深度融合，服务能力即插即用
“汇通”平台将深度集成社保外包、风险外包、薪酬福利外包、岗位外包、商业保险、灵活用工、残保金优化等七大专业服务产品。人力资源机构无需自建专业团队，即可在平台上“即插即用”地调用这些能力，显著降低用工风险与政策风险，同时合规降低综合用工成本。
四、AI能力持续进化，从“系统操作”到“智能伴随”
延续“汇效”ERP中“泽宝”AI智能助手的伴生理念，“汇通”平台将进一步强化AI能力，在政策合规校验、风险预警、方案辅助撰写、客情沟通建议等方面提供更深入的智能支持。让HR从“政策专家”变为“系统操作者”，让专业门槛不再是瓶颈。
以惠州为支点，服务珠三角产业升级
“汇通”平台的研发，离不开瀛泽信息扎根惠州仲恺高新区、深耕人力资源行业21年的积淀。当前，惠州正加速建设“2+1”现代产业集群，制造业用工需求旺盛，企业对合规化、精细化、一体化的人力资源服务需求日益迫切。“汇通”平台将以惠州为支点，辐射珠三角制造业，助力区域人力资源服务生态的数智化升级。
敬请期待
“瀛泽·汇通”已进入研发关键阶段，我们将在2026年盛夏，为您揭开它的完整面纱。届时，一个更强大、更协同、更智能的人力资源综合服务平台，将为行业带来新的想象力。
从“汇薪”到“汇通”，不只是产品的迭代，更是生态的重构。敬请期待。
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