产教融合、校企合作，是破解企业“招工难”、青年人才“就业难”结构性矛盾的重要抓手。如何打破地域、时间和信息壁垒，让学校的人才培养与企业的岗位需求精准衔接，成为促进高质量充分就业的一道关键课题。
2026年7月17日，惠州市2026年“百校千企”对接活动暨惠州市跨区域校企协作平台发布会在惠州会展中心举行。来自全国的150所应用型本科院校、职业院校和技工院校，与惠州1000多家用人企业齐聚一堂，围绕毕业生及实习生输送、人才培养、实训基地建设和产学研合作等内容开展面对面洽谈。
活动现场，由瀛泽信息参与技术开发的“惠州市跨区域校企协作线上平台”正式启动，推动惠州校企合作由集中式、阶段性的线下洽谈，迈向常态化、数字化、跨区域协同。
政府搭台、校企联动，线上平台正式发布
“搭建‘百校千企’就业合作平台”是惠州市2026年十件民生实事之一，也是惠州深入落实“百万英才汇南粤”行动计划、加强青年人才引育留用的重要举措。
活动当天，现场设置150个院校展位，各院校集中展示专业设置、人才培养特色以及毕业生、实习生资源；惠州1000多家用人企业现场发布需求，与院校代表开展点对点洽谈。
线下热烈对接的同时，惠州市跨区域校企协作线上平台同步发布。平台以“微服务+云计算”为技术底座，融合“四大协同端口、一个集成枢纽”，集智能匹配、政策推送、技能培训和服务保障等功能于一体，着力构建政府、学校、企业和学生多方参与的数字化协作体系。
平台的正式上线，意味着“百校千企”不再局限于一次活动或一纸协议，而是可以依托线上载体，持续开展岗位发布、人才匹配、合作跟进和就业服务。
破解三大断层，让供需对接更加精准
长期以来，跨区域校企合作仍面临一些现实难题。
企业端缺少批量化、常态化的人才对接渠道。面对订单班、实习项目和集中招聘需求，企业往往需要分别联系多所院校，不仅沟通周期较长，也难以快速找到专业、人数和就业意向相匹配的学生。
学校端对接企业的渠道较为分散。传统“点对点”联系模式效率有限，学校难以及时掌握不同区域、不同行业企业的真实需求，对学生投递、面试和入职情况的持续追踪也存在困难。
学生端则容易出现岗位信息分散、专业匹配不足、跨区域就业流程不透明等问题，影响求职效率和就业体验。
惠州市跨区域校企协作平台正是针对这些堵点进行系统设计，以数字技术打通“学校—企业—学生”三方链路，促进人才供给与产业需求高效衔接。
数智驱动，构建跨区域校企协作闭环
一、智能双向匹配，让“人找岗”与“岗找人”同步实现
企业发布用工需求后，平台可根据专业方向、招聘人数、岗位要求、实习安排及意向地区等条件，对院校和学生资源进行匹配，将岗位信息精准推送给相关学校和学生，同时向企业推荐符合条件的人才。
通过双向智能匹配，平台减少传统招聘中的重复筛选和无效沟通，提升院校人才输送与企业实际需求的适配度。
二、批量与个体双通道，适配多种招聘场景
围绕冠名班、订单班、大型实习项目及集中用工需求，平台设置批量化人才对接通道，支持企业与院校开展规模化合作。
针对应届毕业生、实习生和社会求职人员的个体就业需求，平台同时提供灵活投递、线上沟通和入职确认功能，满足企业规模化招聘与零散用工并存的实际需要。
三、校企资源共享，推动人才培养与岗位标准衔接
企业可以通过平台发布岗位能力要求，并共享操作视频、技能手册和岗前培训资料，帮助学生提前了解工作内容和技能标准。
学校则可结合企业实际需求优化实习安排和人才培养方案，推动企业技术标准、岗位规范与教学培训进一步衔接，缩短学生从校园进入岗位后的适应周期。
四、全流程动态追踪，提升就业服务透明度
平台覆盖企业需求发布、学校项目对接、学生投递、面试邀约、录用确认和入职跟踪等环节，让校企合作过程有记录、就业进度可查询、服务效果可追踪。
学生可在线查看岗位、完成投递和入职确认；学校可动态掌握学生就业进展；企业能够及时了解项目执行和人才到岗情况，为校企合作效果评估提供数据支持。
五、安全与服务并重，保障跨区域就业权益
针对跨区域就业距离远、信息核验难等特点，平台设置企业资质核验、敏感信息过滤、咨询服务及申诉反馈等机制，帮助学生识别招聘风险，提升就业服务的规范性与可信度。
平台同时提供7×24小时线上咨询服务，及时回应学校、企业和学生在使用过程中的问题，让跨区域校企协作在更加规范、透明的轨道上运行。
瀛泽信息：以技术能力承接公共就业服务需求
作为扎根惠州、深耕人力资源服务与数字化技术的本土企业，惠州市瀛泽信息技术有限公司参与了惠州市跨区域校企协作平台的技术开发。
瀛泽信息将多年积累的人力资源行业经验与微服务、云计算、智能匹配等技术相结合，围绕学校、企业和学生的实际使用场景，构建覆盖人才供需匹配、校企项目协作、技能培训及就业跟踪的数字化服务体系。
此次平台正式发布，是瀛泽信息技术能力在公共就业服务和产教融合场景中的一次重要实践，也标志着公司由单一人力资源数字化服务，进一步向跨区域、全链条、多主体协同服务拓展。
立足惠州，让“百校千企”从活动品牌走向长效机制
当前，惠州正加快打造电子信息、石化能源新材料产业集群，并持续发展新能源、智能装备等重点产业，产业升级带来的技能人才需求不断增长。
活动前期，惠州市有关部门已先后赴黑龙江、吉林、辽宁、广西、湖北、安徽、江西、湖南、河南、山西等地开展院校对接，累计召开32场座谈会、对接196所院校，并与17个城市的人社部门签订劳务合作协议，为跨区域人才协作建立了良好基础。
线下对接解决“见面洽谈”的问题，线上平台则承担“长期协同”的任务。未来，依托惠州市跨区域校企协作平台，院校和企业可以持续发布需求、更新资源、跟进项目，让校企合作从“一次性对接”转变为“全年常态化共建”。
瀛泽信息将继续发挥人力资源行业经验与数字化技术优势，配合做好平台建设、功能优化和运营服务，以技术打通人才培养、供需匹配和就业服务链路，为惠州“百校千企”长效运行以及青年人才高质量就业贡献数智力量。
关于惠州市瀛泽信息技术有限公司
惠州市瀛泽信息技术有限公司是一家专注于人力资源行业数字化解决方案的技术服务商，核心团队拥有21年行业深耕背景，相关系统具备自主知识产权。
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