风险外包是将企业用工法律风险、社保合规风险整体打包由专业服务商承接，实现企业从“自行担责”到“专业机构兜底”的风险转移。
核心解决风险
1）用工风险转移
- 劳动仲裁、诉讼、辞退、裁员、工伤、职业病等责任与赔偿由服务商承接
- 合同、制度、考勤绩效等合规体系建设
- 降低企业经济赔偿、行政处罚与舆情风险
2）社保风险转移
- 社保漏缴、少缴、断缴、基数不合规风险兜底
- 稽查稽核、补缴、罚款由服务商承担
- 全国参保统一合规口径，避免连锁风险
- 工伤认定、待遇申领、医疗报销全程代办
落地形式
- 业务外包/岗位外包
- 项目外包/灵活用工合规方案
- 社保合规托管 + 风险赔付承诺
企业价值
- 真正转移用工与社保风险，不止是代办
- HR从被动“救火”转为主动管理
- 合规成本可控、风险大幅降低核心解决风险