汇薪—薪资代发与分账平台

让每一笔工资对应真实人员、真实考勤和可追溯凭证。

瀛泽 汇薪面向中小型劳务派遣和人力资源服务机构，以人员入职管理与工资代发为核心，将人员名单、考勤确认、薪资核算、审批、批量发放、分账、电子工资条和到账确认连接为完整链路，让业务数据与资金数据相互对应。

适用对象 中小劳务派遣公司、人力资源服务机构、多项目用工企业及需要批量发薪的组织

您或许正在面对的问题

1. 人员名单、考勤和工资表依赖人工整理，数据版本多、容易出错。
2. 多客户、多项目、多人员类型并行发薪，对账与分账工作量大。
3. 工资经过多个中间环节，员工难以及时确认金额和到账状态。
4. 离职结算、借支扣回和异常工资缺少完整确认记录，争议难追溯。
5. 财务难以快速取得与业务、审批和发放相对应的电子凭证。
6. 
   

左侧标题

右侧标题

六大应用场景

面向不同角色的价值

企业端 发起发薪、确认业务数据、查看账单与项目资金情况。

机构端 集中管理多客户、多项目人员及代发任务，减少重复核对。

资源端 查看本方人员、考勤、借支和结算进度，协同确认结果。

员工端 确认考勤、查询工资条与到账情况，办理离职结算和相关申请。

核心功能模块

（一）企业端——代发管理与分账

功能要点：

一键创建发薪任务：上传或同步员工名单、考勤数据及薪资明细

资金充值：企业将薪资款项充值至银行存管子账户，资金不经平台

分账设置：支持按正式工/外包工/临时工等不同主体设置分账规则，资金直达对应账户

发薪审批：支持多级审批流程，确保授权合规

进度实时追踪：发薪进度可视化，到账状态实时更新

账单管理：自动生成发薪账单与电子回单，可按月度/季度/项目导出

解决痛点：资金截留风险、到账慢、业务与资金脱节、对账难

（二）人力资源公司端——多项目管理与分账

功能要点：

多项目管理：支持按客户、按项目分类管理发薪任务，数据和资金互不混淆

一键代发：汇总多个项目的发薪清单，批量执行

自动化分账：发薪资金按预设规则自动分账至不同主体账户

资金回收跟踪：实时显示各项目应收款项与回款进度

成本核算：按项目自动归集代发成本，利润情况一目了然

解决痛点：多项目易出错、分账混乱、成本核算滞后

（三）资源方/工头端——人员管理与结算协同

功能要点：

人员名单与考勤提交：在线提交或批量导入所带人员的考勤与薪资明细

结算审核协同：用工企业或人力资源公司审核后，工头端同步可见

资金到账确认：工资发放完成后，实时查看发放状态

账单对账：历史发薪记录在线可查，支持与用工方随时对账

克扣行为阻断：员工端直接确认考勤与薪资，工头无法单方面修改数据

解决痛点：信息不透明、结算争议多、中间环节克扣风险

（四）员工端——考勤确认、薪资查询与借资

功能要点：

考勤在线确认：每月考勤数据推送至员工手机端，员工在线确认，作为发薪依据

电子工资条：工资发放后自动推送，明细清晰，扣款项目一目了然

薪资记录查询：历史薪资发放记录随时查看

离职结算确认：离职时薪资结算单在线推送，员工确认后即时发放，避免拖延克扣

在线借资：员工可直接通过系统发起借资申请，全流程线上化

申请记录自动留存，审批节点透明可查

放款与还款记录系统留痕，避免口头借还带来的争议

取代传统手动申请、手工记账模式，证据链条完整

银行卡绑定：支持多银行账户在线绑定与更换

多通道到账：支持银行卡、微信钱包、支付宝账户收款

解决痛点：考勤与薪资不一致无法申诉、借资证据留存难、离职被克扣

业务闭环

1 人员与项目建档

2 考勤导入及员工确认

3 薪资核算与异常校验

4 多级审批确认

5 批量代发与自动分账

6 到账查询及凭证归档

安全 合规与交付边界

1. 客户和项目数据相互隔离，按角色控制查看、审核、导出和发放权限。
2. 发薪操作设置多层审核，关键人员、时间、项目和批次信息留痕。
3. 银行、微信和支付宝等通道需按实际合作主体、资质、额度与结算规则开通。
4. 平台账户不应无边界沉淀多个客户工资款；资金路径以银行或合规通道方案为准。

页面所述能力用于介绍产品方向和典型场景，具体功能、接口、部署方式、服务范围及上线时间，以双方最终确认的实施方案、系统版本和书面协议为准。

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